Rol van akoestiek
Sales-Marketing
Coach:
Office Academy
Locatie:
Extern
Wanneer:
In overleg
Duur:
1 dag
Studieovereenkomst:
Nee
In het kort
Leer de juiste maatregelen treffen voor een goede akoestiek!
Omschrijving
Rol van akoestiek
Deelnemers aan deze cursus/workshop leren de rol van Akoestiek in (moderne) (kantoor)omgevingen kennen. Negatieve en positieve aspecten met betrekking tot 'geluid' worden behandeld, evenals de maatregelen die getroffen kunnen worden om te komen tot een goede akoestiek.
Inhoud
In de cursus/workshop wordt geluid in relatie tot de ontwikkelingen op het gebied van HNW als eerste stap behandeld. Welke bijdrage levert een goede akoestiek om tot een 'juiste' werkplek te komen? Wat zijn de effecten van geluid binnen de verschillende kantoorconcepten? Welke rol speelt akoestiek binnen 'Het Nieuwe Werken'? Welke maatregelen kunnen getroffen worden om tot een goede akoestiek te komen? Welke begrippen worden gehanteerd? Welke experts zijn er voor meer specialistisch advies?
In het eigentijdse kantoor, met open ruimtes en harde oppervlakken, speelt akoestiek een belangrijke rol.
Werkwijze
De cursus/workshop bestaat uit een theoretisch gedeelte en het ervaren van akoestiek in verschillende ruimtes. Diverse praktijkcases worden behandeld. Deelnemers ontvangen een hand-out van de presentaties.
Toelichting
Leuk dat je bij deze cursus terecht bent gekomen! We zien er naar uit om je verder op te leiden bij je persoonlijke ontwikkeling en groei binnen onze organisatie.
Afhankelijk van de vermelde locatie zal je cursus in het academie lokaal in Hendrik ido Ambacht plaatsenvinden, op 1 van onze vestigingen of bij een extern bedrijf of locatie.
Onderaan de website kun je bij de button Academie het doel van de Academie teruglezen. Bij de button Uitleg kun je de spelregels zien die wij hanteren voor een cursus of training die je aanvraagt. Zo kun je onder andere zien of een cursus wel of niet in eigen tijd plaatsvind, en wat de betekenis is van een studieovereenkomst.
Daarnaast wordt een cursus beoordeeld op de volgende punten:
- Welk budget is er beschikbaar op afdelingsniveau?
- Welke toegevoegde waarde biedt het voor jou als werknemer en ons als bedrijf?
- Hoeveel cursussen heb je al in een eerder stadium gevolgd?
- Staan de kosten van de cursus in verhouding met je contract uren?